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創業成功的一個關鍵條件——你知道是哪一點嗎?

如何找到優秀的合伙人

“好項目是創業成功的一半”,但是,好項目是靠人一點一點做出來的,創業成功的另外一個關鍵條件,就是優秀的合伙人。

那么一個優秀的合伙人需要具備怎樣的條件呢?

沒有創業心態,再優秀也是白搭:

在選擇合伙人時,第一條就是看對方有沒有創業心態。如果對方不甘于給人打工,有承擔創業風險的勇氣,有抗得過三五年不拿工資的經濟實力,并有能力為你們的事業做出貢獻,那么這樣的人才你就可以考慮與他合伙。如果對方只是想拿穩定的收入,求安穩,那么再優秀的人,也不適合創業。

合作之前,請認真考察合伙人的人品:

“選擇了正確的團隊,就是完成了80%的工作”,這是風險投資家的一句經驗之談,如果讓人品不好的人成為合伙人,無異于為自己埋下定時炸彈。如果一個人只提供資源,卻不愿意參與經營,那么適合做LP,不適合做合伙人。

尋找合伙人,最重要的是互補。

道不同不相為謀,強扭的瓜不甜:

核心創業團隊的價值觀一定要一致,特別是在對待困難與失敗的態度上。

判斷價值觀是否一致的幾個標準:

1、如何對待困難與失???

2、對待金錢的態度如何?

3、對待責任的態度如何?

創業成功的一個關鍵條件——你知道是哪一點嗎?

貼心合伙人應具備良好的合作態度:

合伙創業有兩個關鍵詞:一個是“合作”,一個是“團隊”,要重視對合伙人合作態度的考察。合伙創業與給人打工的工作態度不一樣,必須自動自發、積極主動,真正把工作放在心上,愛崗敬業、勇于擔責、崇尚節約、不斷學習,是合伙人應該具備的職業素養。

合伙人之間要坦誠溝通:

合伙人之間,由于知識結構、處事方法、性格特點等不同,在看待同一問題時的態度也會不同,溝通就至關重要,帶著問題去溝通,帶著方案去提問,當面溝通,當場解決。溝通就要有態度,講方法,運用工具,三者缺一不可。

合伙人要對公司未來充滿信心,熱愛自己選擇的事業。

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