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獵頭顧問的口碑體現在哪些方面?內附詳解

實際上,獵頭的一次工作流程十幾道工序,將合適的人推薦給合適的崗位,創造更大的價值。從長遠的角度來看,獵頭是當今人才稀缺時代中十分必要的工作,才庫網小編分享,其實“獵頭”的核心理念就是將合適的人放在合適的位置。怎樣創造自己良好的口碑呢?

一名獵頭行業的精英獵手,肯定有其獨特的閃光點,主要應該在哪些方面提升自己,好的獵頭顧問都具有什么樣的人格魅力呢?

專業口碑首當其沖。對于獵頭顧問而言,如何能夠和候選人以及客戶站在同一個交流層面上,一直是獵頭專業性上最大的挑戰之一。這就需要我們身為一名獵頭顧問,時刻保持謙遜的學習心態,不斷關注行業發展動態,積極參與相關行業論壇活動,向客戶學習、向候選人學習、向客戶所在行業的專家顧問學習,向自己的同事和同行學習。

獵頭顧問的口碑體現在哪些方面?

良好的溝通能力和良好的傾聽力。很多人都認為獵頭顧問應該具有非常強的溝通能力,認為善于表達的人就是溝通能力特別強的人。事實不是這樣,溝通應該是雙向的,真正的溝通是基于良好的傾聽的基礎上,對信息進行分析和判斷,然后根據信息處理的結果進行反饋和表達,這才是真正的溝通。

獵頭顧問要建立一個與客戶或者候選人能換位思考的個人屬性。當面對客戶的一個臨時增加的要求時,冷靜地與客戶一起分析,提出該要求根本的出發點是什么,有沒有更好的解決方法。相互理解才是合作默契的前提。

才庫網小編認為,獵頭顧問想要口口相傳,就一定要打造自己值得信賴的坦誠形象。不管是對于企業客戶還是候選人,都期望能從獵頭顧問處獲得最貼近客觀和真實的建議和信息。因而一個在工作中表現得既坦誠又公正的顧問,一定是雙方都最愿意信賴的。

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