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老板及高管必讀,狼性團隊是如何煉成的?10大法則缺一不可

古往今來,中國人一直倡導中庸之道。什么是中庸之道呢?說通俗點就是既不冒尖也不落尾,你好我好大家好,不多不少差不多。但對于一個企業來說,中庸之道就不可取了。商場如戰場,不是你死就是我活,如果奉行中庸之道,必然要被對手干掉。

狼,兇狠、頑強、團結。所以。狼性精神一經提出,就被眾多企業家和高級管理人員推崇備至。很多企業家表示,如果一個企業變成了安逸的的“兔子窩”,那它離死也就不遠了。所以,必須把人見人愛的小白兔員工趕出去,把人見人怕的惡狼員工留下來,這樣,企業才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。

老板及高管必讀,狼性團隊是如何煉成的?10大法則缺一不可

那么,如何打造一個高效的“狼性團隊”呢?下面這10條法則,會給你帶來一些啟示。

一,目標,不求穩妥

目標不能坐著就能夠得著,必須蹦一蹦,甚至登上梯子才能摘下來。

二,計劃,不講客觀

計劃如果差不多,結果就會差很多。

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三,執行,不打折扣

執行如果打折扣,就好像是產品公差,每道工序差一點點,累積下來就是廢品。

四,檢查,不走過場

每一次檢查,都是一次改進的機會;每一次疏忽,都是一個隱患的種子。

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五,考核,不留情面

考核一旦跟情面有染,就好像是錯誤強J了制度。

六,競爭,不搞平衡

員工沒有競爭,就不會進步;企業沒有競爭,就不會發展。

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七,晉升,不唯資歷

不看文憑看水平,不看資歷看能力。

八,淘汰,不可動搖

要讓員工站在門口掙錢,而不是躺在床上數錢。

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九,橫向,不講關系

親密的同事關系不是團結,而是團伙。

十,縱向,不容山頭

山頭主義的直接危害就是尾大不掉。

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原創文章,作者:聚創盟,如若轉載,請注明出處:http://www.hkywuh.live/38525

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