1. 首頁
  2. 創業文章

狼性團隊七大原則五大要素,如何培養狼性精神?

幾千年來,中國人都提倡孔孟的中庸之道,但對于一個企業、一個國家來說,中庸之道帶來的后果就是民性怠惰,固步自封,失去了進取拼搏的熱情,才會落后于別人。所以狼性精神一經提出,就被眾多企業家所推崇。

狼性團隊七大原則五大要素,如何培養狼性精神?(建議收藏)

狼性團隊七大法則

第一則:不要開口就想賺錢

工作不養閑人,團隊不養懶人。想賺錢,就不要怕付出!

容易成功的二種人,一種人是傻子,一種人是瘋子。

傻子是肯吃虧的人,瘋子是肯行動的人!

第二則:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢

只有先升值,然后才賺錢!

只有你值錢了,錢就自然來找你!

如果你分文不值,那么你的口袋肯定是空的!

第三則:沒有哪個行業的錢是好賺的

沒有最好的行業,只有選對方向!馬云如果沒有選擇電子商務,如果選擇和丁磊一起養豬,今天首富肯定不是馬云!

狼性團隊七大原則五大要素,如何培養狼性精神?(建議收藏)

第四則:干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的

不要羨慕上司高工資,只有做好一名下屬,先服從于人,后領導于人。明天你才能成為一名領導!

第五則:知識經歷閱歷=賺錢

賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

如果老板不讓你賺錢,老板最終肯定會虧錢!讓優秀的員工吃虧的老板最笨!

第六則:態度決定未來

只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

以合伙人的心態工作,未來才能成為合伙人!以打工的心態工作,永遠只能打工!今天開始,你就不要說自己——在打工!

成功就是選擇,聚焦,堅持,學習!

狼性團隊七大原則五大要素,如何培養狼性精神?(建議收藏)

第七則:年輕就要拼!

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

送君一個字:干!

送君二個字:學習!

五大要素:溝通+信任+慎重+換位+快樂

溝通

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣?!崩匣⒊泽@地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

觀點:相互溝通是維系團隊的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里,多多與人交流,也讓家人多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

信任

兩只鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由于天氣干燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就罵了雌鳥一頓,過了幾天,下了幾場雨后,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”

觀點:團隊同事之間要相互信任,很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以,團隊成員要保持信任,不要讓猜疑毀掉團隊。

慎重

兩只烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越兇,越吵越激動,最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。

那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最后受損失的還是整個團隊。

狼性團隊七大原則五大要素,如何培養狼性精神?(建議收藏)

換位

小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。

觀點:有時候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解他人。

快樂

小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什么。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,

公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕?!?/p>

觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,只有用快樂的心情才能構建起一個團隊。上班之前,請把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來。如果所有的團隊成員都能這樣做,那么這個團隊一定會最幸福!

原創文章,作者:聚創盟,如若轉載,請注明出處:http://www.hkywuh.live/38519

發表評論

電子郵件地址不會被公開。 必填項已用*標注

聯系我們

兼職小項目可聯系

在線咨詢:點擊這里給我發消息

郵件:[email protected]

工作時間:周一至周五,9:30-18:30,節假日休息

欲钱买瘸子打一生肖